“犯了大错之后如何弥补？”这一问题下的回答。
决定我们一生成就的并非是我们所犯的错误，而是我们在犯错之后做了什么，以及我们经过这次教训成为了一个怎样的人。关于在职场中犯下重大错误后如何补正，以下是我个人认为最好的十条建议：
迅速承担责任不要为了推卸责任或为自己辩护而使事情变得复杂化。你要向受到影响的关键人物承认你的错误，并且告诉他你打算怎样补救，以及何时开始着手进行补救。这样你就能重新获得队友的信任，他们也不必时时刻刻盯着你以防止你再次犯错。确保你理解自己的职责人们犯错误最普遍的原因几乎是固定的，那就是我们并未完全理解我们的岗位职责或我们所负责的目标任务。所以对于你的岗位职责以及公司对你的预期，问得再多也不算多。索取反馈一旦你挺过了犯错后最难熬的时刻，你就应该向受到影响最大的人寻求反馈。这样你不仅能真正从中学到教训，还会让别人觉得你倾听了他们的意见，从而对你产生更好的印象。做出改进的姿态让你的团队看到你愿意付出额外的努力来取得进步。比如你要每天第一个到办公室，最后一个离开。或者积极帮助其他同事完成他们的工作。总之，不管怎么做，一定要让大家看到你对公司的重视。这种态度可以帮你比较顺利地度过难关。少犯小错在你犯了一个重大过错之后，一些小事也会被无形放大。比如上班迟到了五分钟、某个项目没有完全按规程操作等小事也会被人拿来做文章。这种时候你的注意力要高度集中，千万不要让这些小错影响到团队对你的信任。把重要的事写下来我们都经历过这种情形：某个同事让你帮他做些事情，等你做完了，他却告诉你，你做的和他要求的不一样。要想防止这种情况发生，最简单的方法就是把你的行动计划写下来，发给这个项目的所有参与者看一看。这样一来，大家要么会说：“这跟我们讨论的不一样，让我们再重新想想”，要么会说：“这就是我们讨论的内容，
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