在编教师未婚生子单位会管吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。不会。只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。