在职场中，究竟该不该主动跟领导提升职的事情呢？为什么？积极跟老板提升职并没有什么不可以，你越不主动，晋升的机会就越少。现今老总能主动给员工晋升的有几个，寥寥无几。因此他不主动，做为职工的你就要主动了。积极跟领导提升职的事也存在一定的风险性，你最好提前做好心理准备，看一下是本人是否具备晋升的条件，也需要最好是最坏的打算。
1、最先，理由要充分
主动的前题是标准要充分，那你知道晋升的基本条件吗？可别凭你的空口白牙和三寸不烂之舌让老板让你晋升吧，要记住老总走过的桥相比你走过的路都需要多。跟他主动提高职你没有点充分的标准，100%是自讨没趣。你说的再超好听都不及作出结论给他看来的实在，因此通过做给自己累积标准，就是你主动去跟老板提高职时，不可缺少的标准。
2、次之，方法要适合
成功需要天和、地利人和和人与。想成功的得到晋升，也要考虑到这三个要素。本身就是你主动跟老板提高职的形式要适合，一看自己的标准是否满足，二看老总是否有给员工晋升的念头等。方法不适合，你做的再充足都是自寻烦恼。尤其是当你觉得条件成熟时，一定不可忽视对老总的分析，剖析它的时长、他的想法及其他的行为等。即然主动了，就考虑的完善点。
3、最终，后路要想好
考虑的再周全，结论也是有看人所想时。因此一定要做好最坏的打算，其实就是被老板回绝。那么你的后路就一定要想清楚，你总不能被老板拒绝后，就骄纵地选择辞职或在工作中跟老板唱反调吧。失败，是因为你也有做出来的不到位的地区，千万不要觉得自身想的做出来的都万无一失了。不愿被打击时会极端的个人行为，后路就需要提早想清楚，为下一次的积极充分准备。在职场中闯荡，还是应该考虑周到，一切多想清楚来龙去脉再做决定，特别是牵涉到涨薪或是晋升的事，都特别的比较敏感，所以必须要多多高度重视，绝对不能轻易，以防最终吃大亏。