入职一家新公司后，发现和同事很难相处，该不该选择离职？

Question

如题所述

Answer 1

入职一家新公司后，发现和同事很难相处，该不该选择离职？

1.不该。刚进一个新公司出现人际关系适应问题很常见。新人入职本来心里就有些没底，不确定这个岗位适不适合自己。同事又看起来冷冰冰的，内心肯定觉得慌张又无助。在这种令人尴尬的情况下，想要从这个压抑的环境“逃跑”是一种自然的反应。作为新人在熟悉业务和人的阶段本来就应该更主动，当对方没有和你产生密切合作的关系时，确实没有必然理由和你“搞好关系”。如果你认为人际关系并不是决定性因素，那么就关注你认为重要的事情，用实力让别人看到和尊重你。

2.我觉得我不应该离职，因为这是一个逃避问题，你应该积极解决。我认为你不应该辞职，因为你更关心你在职场上的能力，而不是你是否与同事相处融洽。只要你能力出众，即使相处不好，他们最终也会和你相处的很好。而不是辞职，和同事相处不好。你主要还是要找自己的原因，努力提升自己。不要逃避问题。你要积极勇敢的面对他们，并以此为契机提升自己。如果和同事相处不好，没必要辞职。如果你真的愿意工作，就应该坚持下去。至于和同事的关系，可以尽量改善。

3.无论进入什么样的企业，都必然涉及到人与人之间的沟通与合作，这就需要人际关系的建立。由于内部氛围的不同，在不同的企业中，老员工对新员工的态度和方式可能会有所不同。但是，在大多数情况下，如何对待一个新人，也与新人的具体表现息息相关。当然也有一些企业内部氛围不好，老员工很容易排挤新员工，也很容易和新员工相处融洽。这样的企业已经超出了正常人际关系的范畴。

Answer 2

如果因为很难和同事相处的话，我觉得不应该选择离职。因为与同事相处，并不会影响到我们对于工作的投入力度，只要我们尽量减少和同事的接触，那么就不会让同事影响到自己。

Answer 3

可以选择离职，任何一个环境想要快速的融入比较困难，最好保持理智。

Answer 4

不该离职。你可能会认为“换一群人，或者换一个公司，一切都好了”，但事实上，我们还是保证不了同样的事情不再发生的。因为新公司的同事们好不好相处，是否冷漠不是我们说了算的。