被降职后，下属成了我的领导，我该如何快速适应自己的角色呢？

Question

如题所述

Answer 1

接受现实，假如不满意，逐渐找寻新东家，免职的落差感，也许会危害一段时间的运行状态。要改变这类现况，就需要做出改变。辞职并不是正确的选择，在上有老下有小的中年阶段，大部分人也没有什么勇气辞职。那即然不满意，就需要另找出路。

人一但到中年，最珍贵的也许就是行业经验，假如你阅历丰富，就可以关注同行业公司是否存在广告牌信息内容。假如你管理水平还可以运用到其他行业，也要勇敢跳出舒适区，去其他行业试一下。只需对某个领域，做足功课，和原来积累的经验累加，还可以展现你的个人优点。

从容应对，接受现况，发展副业，即然将来收益无法升值，为了不影响生活品质，乃至追求完美更高一些的生活品质，就可以考虑主营业务以外，业余组从业第二职业。第二职业能是在做好本职工作无矛盾的情形下，你原来工作的拓宽或附近，例如，你在工作上，经常需做汇报，需做很多PPT，我对PPT方法熟练把握，那你就可以在业余组，根据替人做PPT，得到做好本职工作之外的收益。

此外，也可以从自己的爱好和天资考虑，去从业新的领域的第二职业。具体方式，可以画三个圈，剖析写下兴趣爱好、善于、网络资源，每一个圈中列举你目前所拥有的相匹配项，列得愈多愈好，然后将三个圈中共同的项拎出来，就能找到较为适合你的第二职业。例如，你兴趣是念书，也擅长写作，并且还有天会写作的好朋友，你还可以向念书写作变现方向发展第二职业。

学习新技能，为以后合理布局，刚被免职，或许很迷惘，将来充斥着可变性，其实，可变性也蕴含大量概率。虽然人一但到中年，说起学习培训，老觉得心有余而力不足，可是，假如你身心健康，你的一生也有几十年。这几十年，假如你保持好奇心、进取心，用成长思维走向未来，你完全可以通过学习培训，让后半生发光发热。

Answer 2

在面子上不要太计较，也就是在心理层面上要端正态度，不卑不亢，在工作层面上，有问题可以请教，听他安排任务，好好表现，争取升职。

Answer 3

要转变好自己的心态，要做好自己的事情，这个时候不要想太多，不要觉得自己还是领导，要放下领导的架子。

Answer 4

不以物喜，不以己悲，如果自己不幸面对这样的情况，那么就应该快速调整好自己的心态，毕竟天将降大任于斯人，也必先苦其心志，也许这就是你想要成功所经历的一步。