这可能是你的工作能力问题,也可能是你的工作匹配度问题,同时也可能是公司本身的选择问题。
在面试的过程当中,有些人本身跟面试官的互动非常顺利,同时也认为自己能够顺利入职。然而事实上,面试的过程并没有我们想象中那么简单,一家公司也会综合考量面试者的综合素质。在实际工作的过程当中,面试者不仅需要评估自己的工作能力问题,更需要一定的工作运气。
这个情况可能是你的工作能力问题。
在你面试的时候,你可能会觉得自己非常有把握,同时也会认为面试官对你非常认可。从某种程度上来说,不管面试官是否认可你,很多面试官并不会在第一现场直接否认你,这也意味着很多人可能会对自己的面试过程产生错误的评价。
这也可能是你的工作匹配度问题。
如果你的工作能力本身没有问题的话,当你的工作能力不能匹配相应的工作岗位的时候,相关工作依然不会选择录用你。这是一个非常现实的问题,因为你的工作技能根本就没有办法在相应的岗位上发挥作用,所以你的工作技能不会变成无效技能,用人单位自然也不会选择你。
这也可能是公司的选择问题。
如果你的工作能力和工作匹配度都没有问题的话,对于公司来说,当公司碰到更好的人选的时候,你也可能会因此而落选。除此之外,有些公司可能会做出一些临时的岗位调整,同时也会因为业务的问题而进一步缩减人员。在这种情况之下,不管你本身有多么适合这份工作,因为相关岗位已经被直接取消,所以你也没有机会到这家公司上班。
总的来说,面试失败是一个综合性的因素,面试失败也是非常正常的事情,你没有必要因此而灰心。