渠道如下：
1、校园就业信息网
校园就业信息网是获取最优质招聘信息的渠道之一。一般招聘单位/企业都会和高校进行校企合作，建立长期的友好合作关系。校园就业信息网会收到招聘单位/企业发来的相关招聘信息，并第一时间发布和组织相关的招聘活动。
2、企业官网/招聘专网/招聘官微
一般稍微大一点的企业，都会在自己的官网放置招聘信息，有的企业甚至会单独建立一个网站来进行招聘，这是企业HR必须要关注的招聘渠道，回复和筛选简历的速度是比较快的。一般到投递简历时要填写企业设定好的简历模板，还要参加漫长的招聘流程。不过如果是理想的岗位，那值得耐心等待！
简介：
工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。
招聘渠道不止一个，也不建议大家只看一个渠道。多一个渠道，多一个机会。
应届毕业生求职的渠道其实是比较多的。
1、校招
每年的毕业季，一般学校会在校园内举办校园招聘会，这些公司是肯定招聘应届毕业生的。而且这些企业相对比较靠谱，真实度较高，可以放心大胆的投递简历。
2、春招/秋招
除开校园招聘会，还有各个大型企业，国企等优秀企业，每年针对应届毕业生的招聘。大部分的公告会在公司的官网进行发布，比如移动、烟草、电力局等，基本上每年都有会。但相对于其他招聘，这些国企/大企通常需要笔试+面试，筛选较为严格，竞争非常激烈。
3、其他机会
目前大部分的公司会在各种招聘网站上发布招聘公告，同时也是有招聘应届毕业生的。各个平台上的岗位有所不同，推荐使用汇博招聘！hr回复高，岗位真实度高！
对于应届生来说，重中之重是展示出自己有较强的学习能力。在简历中重点突出你与岗位高度契合的相关经历（包括学校活动、比赛经历和实习经历等）。