为什么要规定奖惩制度

Question

为什么要规定奖惩制度

Answer 1

　　通常实行奖惩制度的目的有以下：
　　1、加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为；
　　2、维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩；
　　3、对工作不力或犯有过失、违反纪律的机关、公务人员进行的行政处罚或行政制裁。
　　4、更好的遵守国家有关规定。
　　奖惩制度，是国家行政机关对所属机关和公务人员依法进行奖励或惩罚，以强化人事行政的制度。包括实行奖惩的原则、条件、种类、方式、程序、手续，以及行使奖惩权限的机关等内容。奖励，是对成绩优秀的机关、公务人员，给予精神和物质的嘉奖，以激励全体成员。惩罚，是对工作不力或犯有过失、违反纪律的机关、公务人员进行的行政处罚或行政制裁。奖励与惩处具有激励与控制的双重功能，二者相辅相成，结合使用。

Answer 2

那么首先第1条，我感觉就是为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制定本制度第2条，对员工的奖惩实行以精神鼓励为主经济奖惩为辅的原则

那么第3条本制度是与公司全体员工，第4条就是公司行政部负责监督本制度的贯彻实施，第5条就是本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度

遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助事迹突出一贯，忠于职守，积极负责，廉洁奉公全年无出现事故完成计划指标，经济效益良好，积极向公司提出合理化建议为公司采纳，全年无缺勤，积极做好本职工作，维护公司利益，为公司争的荣誉，防止或挽救事故与经济损失有关

Answer 3

奖励可以激励人更好的工作
惩罚可以约束人遵守基本的规章制度本回答被提问者采纳

Answer 4

可激发部门和工作人员的积极性和创造性，提高工作效率和质量

Answer 5

权力的欲望，，谁都想在自己的规则里主宰一切。