生育保险待遇有三部分：主要是生育津贴和定额医疗费、并发症。
生育津贴比例按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。
定额医疗费用就看怎么生的了：顺产2200元、阴式产2700元、剖宫产4600元；并发症主要指的是在分娩的过程中发生的比如羊水过多、过少、栓塞、出血等等这些症状。
生育保险报销材料
1、单位介绍信
2、女职工身份证复印件
3、《计划生育服务手册》
4、《出生医学证明》原件及复印件
5、医疗费收据原件及产前检查医疗费收据原件
6、住院病案首页及医嘱单复印件
7、有生育并发症者，提供住院费用明细清单及出院记录
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扩展资料
办理条件
1.符合政策生育、引流产（或实施计划生育手术）；
2.女职工生育、引流产时，已参加生育保险并连续足额缴费1年以上；
3.实施计划生育手术时，所在单位已参加生育保险并为其缴费；
4.生育前6个月以上无工作单位，其配偶已参加生育保险并连续足额缴费1年以上，其配偶可享受男职工生育补助金待遇。
领取失业金期间，生育待遇按失业保险相关规定执行。
参考资料/jnhrss.jinan.gov.cn/art/2016/8/25/art_18528_957180.html"target="_blank"title="济南市社会保障局关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知">济南市社会保障局关于提高企业职工生育保险待遇等有关问题的通知
法律分析：青岛生育险报销条件：(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。2、报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。职工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。3、持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：(一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;(二)正常生育的，提交计划生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;(三)施行计划生育手术的，提交相关医学证明;(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。4、女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
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