法律分析：1、在中华人民共和国境内存在或者产生职业危害的生产经营单位（煤矿企业除外），应当按照国家有关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实申报职业危害，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。
2、已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处以10万以上30万以下罚款。
3、卫生行政部门不报告的，由上一级责令改正、通报批评，给予警告。
4、机构虚报、瞒报的，对直接责任人，降级、撤职、开除。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
(二)有与职业病危害防护相适应的设施；
(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。