南京生育津贴生完孩子多久可以发

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

Answer 2

一、女职工生育医疗待遇报销包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。一般是女职工在终止妊娠后1年内，将相关资料交公司，然后由企业的社保专员携带相关资料，到广州市医保经办机构办理零星报销手续。生育保险医疗费从前台受理之日起30个工作日内完成审核拨付工作。建议您凭借当时申请办理报销的受理回执到医保二级经办机构前台查询。
二、生育津贴报销与发放时间。女职工享受的生育津贴，是按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育保险政策规定，生育津贴在审核通过后的次月发放到账
第一、女职工是终止妊娠后，还没有休完产假就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的，那么一般来讲生育津贴是每个月把钱打到企业的公账上，然后由企业发放给职工的。
第二、女职工是休完产假后再就把资料交由企业让企业去申报生育津贴的，那么一般来讲生育津贴是一次性把钱打到企业的公账上，然后由企业发放给职工的。不过很多企业就算一次性收到职工的生育津贴也不会一次发放给员工的，它们会分次发放。