暑假工上三天班自己不干了有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据法律规定，员工在工作三天后选择主动离职，依然有权获得工资。无论是否签订劳动合同，只要员工为公司提供了劳动，公司就必须依法支付报酬。
2. 如果用人单位无故扣除员工的工资，这属于违法行为。员工可以选择向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。
3. 法律明确指出，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资必须以货币形式每月支付给劳动者本人，任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。