我国当前积极推行和完善行政绩效评估，带来了显著的效果。首先，它推动了我国政治体制的深入改革。在长期的计划经济影响下，政府曾倾向于大一统管理，导致机构庞大、效率低下。行政绩效评估促使我们审视政府的投入产出与效率，接受群众监督，符合民主政治的要求，也支持了小政府、大社会的转型理论与实践。
其次，行政绩效评估显著提高了政府的行政效率。在过去的体制下，政府较少关注投入成本和效益。而评估强调以结果为导向，要求根据效果而非投入拨款，推动各部门制定科学的工作绩效标准。这无疑促进了工作效率的提升，使政府工作更具绩效导向。
再者，评估有助于改善政府的信誉和形象。以往，政府活动信息往往缺乏透明度，绩效评估通过公开透明的评估过程和全面的业绩展示，让公众了解政府工作，增加了政府工作的公开性和透明度，有利于“阳光行政”的实现。同时，评估的公开也展示了政府面临的挑战，这有助于消除公众的偏见，增强公众对政府的信任。
行政绩效评估就是运用科学、客观的方法、标准和程序，对行政绩效信息进行收集、整理、归纳、总结，并在此基础之上进行整体评估的活动，也称为行政绩效考核。 绩效评估实际上是一个循环的流动过程，确定目标→实施评估方案→审查评估方案→目标和实施方案进行修订共四个步骤形成循环周期。