医疗期内合作到期公司没通知续签合同同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果你处于医疗期且公司的劳动合同到期并未通知你续签，你有权要求公司支付经济补偿金。根据法律规定，每工作满一年，补偿金为一个月的工资。
2. 如果合同到期，你选择不续签并主动离职，那么你将无法获得赔偿金。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：
- 劳动者根据第三十八条规定解除劳动合同；
- 用人单位根据第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；
- 用人单位根据第四十条规定解除劳动合同；
- 用人单位根据第四十一条第一款规定解除劳动合同；
- 除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，否则依照第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同；
- 依照第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；
- 法律、行政法规规定的其他情形。