签订劳动合同应当遵循的基本原则

Question

如题所述

Answer 1

1、合法原则：劳动合同的订立必须符合法律要求，包括形式和内容两方面。除全日制用工外，所有劳动合同都应以书面形式存在。合同内容应包含法律规定的必备条款，且不得违反任何法律规定。
2、公平原则：合同内容应公平公正，用人单位不应利用自身优势制定对劳动者不公平的条款。
3、平等自愿原则：在签订劳动合同时，劳动者和用人单位应处于平等的法律地位，合同的订立应是双方真实意愿的体现，且出于自愿。
4、协商一致原则：合同条款应由双方通过协商达成一致，任何一方都不得单方面强加意愿，合同的签订应建立在双方同意的基础上。
5、诚实信用原则：用人单位和劳动者在签订劳动合同时应保持诚实，遵循诚信原则，不得有任何欺诈行为。
依据《民法典》的相关规定，民事主体在从事民事活动时，应自愿、公平、诚信地行事，确保权利与义务的合理界定。