2、考试：考试采取笔试和面试相结合，考试成绩中笔试成绩占70％、面试成绩占30％。按照笔试成绩（支教毕业生按有关规定另加5分）从高分到低分，以拟招考学科人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（末位并列的，均确定为面试人选）；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
3、考核和体检：根据考生的考试成绩（指笔试、面试综合分数，应达60分），分学科志愿，从高分到低分，按招考学科人数1：1比例确定考核人选（末位并列的，面试成绩高分的确定为考核人选）。考核办法：由我局通过查阅毕业生就业推荐表、档案等，对毕业生在校表现情况以及报考资格等进行考核。考核成绩评定为合格和不合格。考核不合格的空额从考试成绩达60分人员中按考试成绩从高分到低分顺序依次递补
问题：上面的两个比例：（1：3进入面试人选，1：1比例确定考核人选是什么意思？）
如果招考名额是三个人，报考人数是四个人，（假设四个人都考了及格）教育局是收几个人？