关于一个月请多少天事假和辞职的事情？

Question

1 我想了解一下，按照国家规定，每个月可以请多少天的事假？对此是否有明确的规定？
2 如果我在做满一个月的时候辞职，但是合同的规定是需要提前一个月提出申请报告，我在辞职的当天申请请事假一个月，这样公司是不是会照常发放我的工资呢？公司是否可以扣我工资？

Answer 1

事假审批属于单位的自主权利，没有法律上的规定，单位即便一天事假也不审批也不违法。在单位未批准事假的情况下，员工擅自休假属于旷工行为，旷工天数较多构成违纪的单位可以依法解除劳动关系。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；

辞职属于员工自主权利，员工依法提出辞职申请并办理离职手续就可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

国家并没有对事假的规定，通常来说没理由扣发你正常上班时间段内的工资，不过也视乎是否影响到了你的工作以及对单位是否造成损失。

尽量和你的工作单位协商吧。本回答被网友采纳

Answer 3

请事假国家是没有统一规定的.你请一个月事假,只要单位批准就可以,事假是不是扣工资也是单位管理制度的内容,但是一般是要扣的,除非老板是个大善人,花钱养人吃饭.

Answer 4

现在的工作单位，削尖了脑袋压榨员工，守旧，死气沉沉，一点点创意的东西都没有，难怪发展不大。瞧瞧办公室里面的人，精力尽花在政治斗争中了，干事，甭提了。至于那些经理，根本就是吃白饭的。一点办事能力都没有。