实习生未满实习期前以任何理由离职，工资不发；苏州所有酒店拉入黑名单并网上通告，酒店有权利这样做吗？

Question

我们从4月中旬到苏州某酒店实习。来的时候还有师傅教东西，师傅走了之后一两个月不招师傅进来。就我一个人在那上班，想换酒店继续学习技术，联系班主任后，班主任说办好手续就可以走了，但是要扣500块钱；毕业证推迟半年拿。现在学校那边手续早就办好了。班主任当时也同意从实习酒店辞职了。10月1日前找人事部，人事部说可以按照正常离职。10月8日再去找人事部，人事部打电话给班主任，结果班主任说酒店同意学校才会同意。那天人事部说走的话工资里口500块钱，毕业证拿不到。酒店的姊妹酒店人事部通告名单。结果第二天他们开会说：我们从4月中旬到苏州某酒店实习。来的时候还有师傅教东西，师傅走了之后一两个月不招师傅进来。就我一个人在那上班，想换酒店继续学习技术，联系班主任后，班主任说办好手续就可以走了，但是要扣500块钱；毕业证推迟半年拿。现在学校那边手续早就办好了。班主任当时也同意从实习酒店辞职了。10月1日前找人事部，人事部说可以按照正常离职。10月8日再去找人事部，人事部打电话给班主任，结果班主任说酒店同意学校才会同意。那天人事部说走的话工资里口500块钱，毕业证拿不到。酒店的姊妹酒店人事部通告名单。结果第二天他们开会说：实习生未到实习期结束前以任何理由离职，工资不发；苏州所有酒店把我们的名字拉入黑名单。并且网上通告。请问酒店有权利这样做吗？ 正常离职的话；学校有权力不发毕业证吗？

Answer 1

你好，这样酒店和学校都市违法的
1、酒店没有理由克扣员工工资，员工有权利通过劳动获得劳动报酬，也有自由选择职业的权利，所以你离职对你的工资没有任何影响。
2、你的班主任，是一个不折不扣的伪君子，不为学生着想，这样的班主任还是班主任吗？
3、学校没有任何理由延迟你拿毕业证的时间并且也没有任何权利不让你毕业。
4、酒店单方面进行通报，有损你们的形象，这个你可以听过法律手段进行维权。
你可以向当地劳动行政部门申请仲裁也可以向学校领导反应情况进行维权。
祝你好运，这个世界竟然有这样的老师，太无语，希望回答对你有帮助，满意还望采纳。