我想找工作，有哪些好的途径啊？求介绍啊~~~

Question

如题所述

Answer 1

招聘信息的来源一般可以分为以下几类：

网站、报纸、人才市场、校园招聘会和熟人推荐，其信息的真实程度如何，我们不妨按照评星级的方式来做个概览。

熟人推荐 ★★★★★
这个就不用多解释了。各位同学在求职的这一年，千万不要忽视了这个最有效同时也是成功率最高的信息来源，把亲戚圈、朋友圈、熟人圈都调用起来，让大家知道你在找工作了，你想找什么工作，你的专业能力和优势（提供一份简历给熟人就不错），以便给你提供信息。

人才市场 ★★★☆☆

在现场一方面可以搜集职位信息，对你感兴趣的公司和职位可以主动当面做一些咨询。人才市场的招聘现场可以投一份简历，但是特别有意向的职位还是应该回来后仔细研究职位说明，根据岗位需求，设计一份一对一的简历再去投递。

报纸 ★★★☆☆
相对于其他发布信息的方式，在报纸上登招聘广告，费用是很高的。一方面，企业是真的要招人才会在报纸上登广告，另一方面，企业也会觉得一次要多登些职位，才够本，所以，无效的信息也是难免的。

企业网站 ★★★☆☆
企业网站上设个招聘栏目似乎是必须的了，这其中既有真要人的，也有充实页面虚情假意的。尤其一些维护得不好的企业网站，好几年前的信息还挂着。而更新得比较及时的企业网站招聘信息，则可以重点关注。

行业招聘网站 ★★★★☆
大部分行业目前都有了自己的招聘网站，这里的信息相对更为丰富、及时和真实，对于某些行业有特殊意向的同学们，千万不要忽略了这一信息渠道。

地方招聘网站 ★★★★☆
以省、市和县区为单元的招聘网站也已是普遍存在了。因为其广告效果不如全国性的招聘网站好，反而使得其招聘信息相对更加真实。
当然，各个地方招聘网站的营运水平不一样，同学们有了自己要求职的目标城市后，找当地的学长或者做HR的长辈了解下当地的招聘网站，做到有的放矢。

3大招聘网站★★☆☆☆
这个众所周知，因为广告效果好，所以导致招聘信息难免有水份，同学们应该也注意到了，有不少企业是长期挂在上面的，大家在寻找目标公司和职位的时候，不妨再细看其更新日期，找最近1周~1个月之间有更新的职位信息，相对比较靠谱。
最近一年多，一些新兴的招聘网站与APP结合，显示出更多个性化、定制化的特点，也值得关注，比如，哎，这里就不能罗列了，否则就是广告贴了。