如何平衡副总经理与部门经理

我在的公司是一家民营企业 我在公司生产部上班 是一名员工 在车间工作 有一次由于我工作失误被质检经理看到 质检经理对我罚款100元 随后他让一名质检员给我开了罚款单 但我不服 随后拿罚款单去找了公司副总经理 说明情况 副总经理当时在罚款单上签字 并写了“同意不处罚”几个字 让我把罚款单给财务部 说这样就不会从工资扣罚款了 结果财务部说还得有质检经理签字才能生效 结果我拿罚款单给质检经理 他态度忙横 对我说“你犯错我就要罚你 你找总经理也不好使”我知道我们分公司质检部是垂直管辖 就是归总公司质检部管 但我想分公司副总经理发话 他一个质检经理也应该给点面子 我一生气就去副总经理那告状说“质检经理说谁发话也不好使 他说罚谁就罚谁”当时我见副总愣了一下 然后就不耐烦的说 “我会和他协调的” 结果现在上班质检经理总找我麻烦 我该怎么办?

解决问题的方式不是一味的找人申诉,而是要给两个经理在面子上都是很高大,而又自己又留有退路。还要为经理留着退步的空间,你犯了很大错误在于使两个经理进行了直面的冲突,一,副总感觉很没面子,二,质检经理也感觉到副总是在越权处理,如果质检经理让步,他的威信会受到大家的质疑,如果你是质检经理,你为会了你这件事而影响到自己在员工面前的威信及在公司中的地位吗?
最后我送你一句话,如果你能理解,以后处理这方面的问题你就不会再出现现在这种现象了。“毋意,毋必,毋固,毋我”。出自《论语》。
再勉励一句“人谁无过,过而能改,善莫大焉”
希望对你有帮助。。。
自己分析下该如何改善现在与上级的关系。。。。。如果还需要帮助,可以到我的知道里提问。祝你顺利
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第1个回答  2010-06-30
很明显,你犯错了,副总经理怎么可能为你和质检经理闹翻,你现在最好的赶紧上门送点东西给质检经理去赔罪!上司永远是对的!
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