新常态下要有新担当
十届市委七次全会胜利召开，会议总结了过去一年工作，围绕明年工作重点，作出了初步安排。今年以来，在党中央、国务院和市委的坚强领导下，年初确定的各项重点工作有序推进，全年目标任务有望较好完成。明年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是“十二五”规划的收官之年。我们必须把握形势，顺应新常态，把思想和行动统一到中央战略判断及其对经济工作要求上来，尽快更新观念，尽快提升能力，以负责与担当的意识适应和引领新常态。
适应新常态，首先在工作思路上要有新的观念。在当前干部的精神状态中，转变观念具有突出的重要地位。在我们的干部队伍中，思想观念陈旧落后，意识跟不上形势，还是一个较为突出的问题。比如在对自贸试验区的认识上，还有部分同志依然停留在“自贸区就是给点优惠政策”的层面，还不能上升到国家战略上海任务的“窗口”战略思维层面，还不能上升到以点带面推动经济体制改革的“突破口”的观念层面，还上升不到“两高、两少、两尊重”的行政体制改革的“切入口”的认识层面。因此，观念必须抓紧更新，思想必须不断深化，认识必须有所提高。
二是在工作方法上要有新的举措。上海正在按照中央要求，加快推进科技创新中心的建设。如何牢牢抓住科技转化的体制机制不通不畅不活这个关键难题；如何培育创新文化、创新环境，集聚培养创新人才，布局创新工程、打造创新项目；如何以科技创新带动“四个中心”功能建设，加快产业结构调整，这些都需要我们在工作的内容、模式和方法方面拿出新的举措。各级领导干部要加强学习，更新知识，提升适应新环境的能力。
三是在工作作风上要有新的气象。干部的作风关系重大。好的作风，气象更新；差的作风，万籁如寂。我们有的改革开局不错，用力不小，也取得了初步进展，但往往深不下去、拓不开来。有些难题跨部门协调一拖再拖，没有结果，甚至一个部门内几个单位的意见长时间统一不起来，形成“中梗阻”，这背后，还是有一个作风问题。作风问题，延误改革进程，阻碍改革深化，这种状况必须改变。作风建设要突出一个“实”字。比如，社会治理，重心在基层，干部就要“沉下去”。
适应新常态，归根结底要求各级干部有一个好的精神状态。当好改革开放的排头兵，做好科学发展的先行者，关键在人，尤其在于我们每一位党员领导干部。羊群走路靠头羊，干部的精神状态引领社会风气，决定时代走向。形势再复杂、任务再紧迫、工作再繁重，只要我们有良好的精神状态，有奋发有为的工作作风，有朝气蓬勃的创新意识，就一定会克服各种客观困难、突破各种机制束缚、解决各种疑难问题，把上海的工作扎实推向深入。
追问高中阶段的。。