我们公司的绩效是这样算的，假如你的工资是2500，那么公司就拿其中的300并到绩效奖金里面，也就是说你这个月的绩效如果拿到的是500的话，里面的300块是你自己工资里的，实际上你所拿到的也就2700，算上5绩效奖金也就比原来的多200块而已，请问我们公司的绩效这样算对吗？
好像没有给我们签过什么薪资确认单呢？那是什么？
这个是你入职时候录用函中的一个附件，说明你的薪资是多少的。
我们公司比较小，我问过了，大家都没有印象有签过这个，只是签了劳动合同