上班四天后发短信跟老板辞职了 可是老板回话给我 说的很诚恳 让我感觉很愧疚

Question

内容是这样的：**你好~一直打你电话，都没能联络上。只能给你留言。我不知道什么原因使你离开，如果真的如你信上所说，你感觉有压力，我觉得真的没有必要。谁都有个适应的过程，更何况你刚从学校出来。另外，关于工资，其实你三个月以后，我会考虑给你递增的。给你电话的意思是想让你今天休息一天，明天再过来。当然，你如果找到了更合适的工作，那我由衷的恭喜你，并请你有空过来转转，我们得给你钱，呵呵~~

真的让我觉得很愧疚，我该怎么做合适呢？ 怎么做才能让自己好过一些

Answer 1

你觉得有压力吗？这是正常的，刚刚工作，总要有一个磨合期。你才工作4天，自然不是很适应。
我认为你会愧疚不仅仅是因为老板这一番诚恳的话，，而是你自己放不下这一份工作，并不是一定要辞职。
我觉得你才工作不久，找一个工作不容易，而且老板人不错，其实你完全可以再继续工作一段时间，如果适应了最好，如果不适应也没关系，再辞职就好了。
记住，不要让自己后悔！！！

Answer 2

首先，一个人必须要明确你所处的阶段，明白你在处阶段的主要目标是什么。挣钱？积累经验？搭建人脉？还是把爱好变成工作，继而变成事业？所以，最紧要的是你得有一个规划，有了它，你的每一步才更朝向目标，而非步伐凌乱地模糊前行。

其次，一旦选择好方向后就要能够经历磨难、压力和人生低谷，更要耐得住寂寞。没有人一夜之间成名，即使有，我们所见远少于我们所未见。没有一番不为人知的奋斗，没有踏踏实实的努力，就不会有鲜花和掌声。选定远方的路，再坚持不断迈步，这才能够渐行渐远。

第三，老板对于员工，尤其是有培养潜质的员工会流露出自己的欣赏之情，看到这样的人离开，他们会有些难舍，但是他相信你是深思熟虑之后作出的决定，为了尊重你，故而支持你离开，也相信你有能力在今后表现得更加优秀。挽留是一种认可，是一种珍惜，是一种遗憾。

最后，刚刚毕业走入社会，最重要的是戒除浮躁心态，客观评价自己的能力，认真选定一个职业方向，善待自己选择的这份工作，踏踏实实地做上2-3年。工作是否是举足轻重的，源于你的定势思维，更源于你如何去做。所以，即使做一个前台，也不是很容易，大家都能想到和做到的标准，未必是最优秀的前台的标准。当你把一项工作做的公司离不开你的时候，你离成功就近了。成功成了一种从细微处培养的习惯。

已经走出门了，就无须犹豫和愧疚。将来你取得成就了，这才是对现在看重你的人的回答，也才是你对周围所有人的最好回报。选一个好的行业，选一个好的老板，选一个好的导师。这样你的成长会更快些，至于“好”的标准需要你自己揣摩。

Answer 3

老板能发这样的信息，说明这个老板很心细，。。。。其实你刚刚毕业，多锻炼锻炼是好的。。我的建议是先留下来看看。。如果试用期多了。。确实不行再离开。。因为现在找个老板毕竟不是那么容易的

Answer 4

如果仅仅是因为压力，才离开，确实不应该哦。刚毕业有压力才有进步。如果感觉这个行业有前景，应该留下，老板会给你信息，说明人家比较在乎你这个手下，留下来应该得到他的大力扶持的。多磨练，是好事！

Answer 5

老板水平高

Answer 6

按照自己的意愿去做，不必考虑老板的想法