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请问五星级酒店的客房服务员工作,法定节假日有休息吗
如题所述
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推荐答案 2016-10-28
当然要放假了!平时那么忙,休息也是应该的~我们过五一 十一 都是论休3天。。。平时过节小休一天。。。。。不过节时候下夜班就算休息!最让我受不了!
追问
3天是连着歇吗
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客房服务员法定节假日有
双薪吗
答:
有
。法定节假日有三薪。依据我国相关法律的规定,国家法定节日加班需支付三薪,其余日期加班支付双薪,包括周六双休日也是双薪。客房服务员的薪资待遇通常是由基本工资加奖金组成的,还会有节假日福利和生日福利。虽然每个酒店客房服务员的具体薪资不会完全一样,但是大体都是上述组成。
酒店工作
是否很累经常加班
答:
法定假日的休息是每个员工的权利,但是在酒店不一定法定假日的当天都可以休息
,看你在那个部门从事哪种工作。酒店分:客房部,餐饮部,人事部,营销部。工种有:服务员,文员,管理人员。文员行政班肯定放假,除非领导要求加班,这种情况很少。服务员不放假的概率最大,因为节假日酒店客人多,除非当天正好轮...
酒店客房
人员配置
答:
200间X70%=140间,假定客人都在中午前退房,早班必须分摊120间已退房,每人12间,即10人,余下40间脏房和40间空房留给中班员工和晚班
员工,
即3人中班,2人晚班。领班只需配备3-4人就够用。可配副经理或经理助理1名,经理1名,布草房员工3-4名,公共区域员工4名。
酒店客房
一个月收入多少不会亏
答:
客房服务员的薪资待遇通常在4000左右不会亏。客房人员是由基本工资加奖金组成的,还会有节假日福利和生日福利。通常
,客房服务员
的基本工资是2500元奖金,由每个月客房的入住率决定,通常每个月的奖金会有800至1千元。每年有生日福利200元,国家
法定节假日
照常休假,中秋节和春节会有节日福利。
客房服务员
的三倍工资怎么算
答:
三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加
的工作
应付的工资,是另行计算的。用人单位在
节假日
安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;
休息日
用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或...
如今在上海那边
,酒店的服务员
的工资是多少?又有什么福利待遇?还有会给...
答:
我不知道你问的是什么样的酒店.我在
5星酒店,
一开始工资差不多税前2100.税后1700.上5险1金.过节有过节费.
法定节假日
加班有3倍加班费.平时还有奖金,年底也有奖金.(一般是3倍工资,这要看
酒店的
收入.有的酒店就是5倍).酒店还会免费组织一些活动,春游秋游冬游等.福利待遇比较好.关于工资也要看你是做...
#
客房服务员
#各位客房服务的大神,请给我点一些意见吧,找客房服务员该怎...
答:
工作时间是不是24小时,是不是每天八小时,是不是每周工作五天
,休息
两天,有没有保险,什么时间缴纳,问问老
员工有
没有团建,有没有
法定节假日,有
没有三薪或是补休 来自职Q用户:单女士 首先你面试时先跟他谈好具体是多少公资,然后你再问他平时加班是怎么算的,这个要问的很清楚,不要让面试...
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法定节假日休息没工资
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