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某些企业文化中强调的"狼性" , 是不是用来剥削员工的借口?大神们帮帮忙
如题所述
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推荐答案 2014-07-09
提到狼性文化的企业不少,其中也不乏知名企业,如华为。华为的狼性文化主要是体现在竞争中的特点,以及团队合作的理念。这跟剥削员工没有关系。
即使有些企业不提狼性文化,也不代表重视员工利益,关注员工成长。
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其他回答
第1个回答 2014-07-08
这个就得看你的企业实况了。
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越来越反感所谓的
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狼性
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狼性
在团队里展现主要
强调
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答:
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企业文化
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,
有必要在这样的公司了吗?
答:
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自己的企业是“
狼性
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企业文化
闻名的大公司,往往其领导人也都是在公共领域十分具有话语权的人。最典型的就是马云,马云从成名以来一直以...
狼性企业文化
给
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灌输人生的意义就是奋斗和工作
,
这种观念到底对不对...
答:
而现实生活中,不乏有很多喜欢给
员工&
ldquo;打鸡血”、“画大饼”的公司,这种公司经常会强调自己的公司是
狼性
企业文化,也就是他们需要员工都能具有狼一般的狠劲去努力工作,不断给
员工强调
人生最重要的就是能够依靠自己的努力奋斗,让自己过上更好的生活。在这样的
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能...
当年轻人开始抵制996、
狼性文化,企业
该怎么办?
答:
当年轻人开始抵制996、
狼性文化,企业
该怎么办?一直学习西方管理的方太集团总裁茅忠群,很早就发现了问题:靠严格的制度和西方化的绩效管理,尽管能让
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,是
应该
狼性,
还是应该佛性?
答:
1、有人说:“人就应该
狼性,
只有通过拼搏才能得到自己想要的,才能够实现自己的价值,才能够在
企业中
永久的生存下去。“在公司
里,狼性
更多的是
强调
团结伙伴,一致对外,有种不把对方拿下誓不罢休的冲劲。就拿海尔、华为、格力等企业来说,都在实行着
狼性的
管理制度,教导员工就得像狼一样去竞争,...
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