国民経済仕组み改革の深化とともに、大学生募集の范囲も缲り広がっている为、卒业生数量の増加も年に追って深刻な社会问题となっている。大学生は时の风云児でなくなり、当面経済リスクに向かい、大学卒业生の就职はますます苛烈で厳しくなってきた。なので、就职に际して、就职から生み出した大学生心理的な问题に対し分析し、どうすれば、自分の立场を理解し、自分の理想を明确化するか全面的にまとめることは必要。そうすれば、意识と心理の视点から、自分の欠点とか、思想问题とか把握することができる。
自分の実力と能力を分かった上で、それを発展させる为。、就职ターゲットを定め、或は変更しなければならない。勿论、职场に対する选択も社会に相応することは重要。大学生の就职意识を変えようとすれば、厳しい就职环境改善は望めることだと思われる。
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