辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，首先，必须要写辞职信，接着要和主管详谈、交接，再到人事办理手续等，辞职的流程必须一步步来，法律也是有相关规定的，具体的情况可以参考下面的内容。
1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
2、和主管详谈，这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
3、交接工作，开始着手交接工作，在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
4、办理人事手续，决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出，另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可。
5、按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2011-08-20
旷工自离，最不划算，那么长时时间都白干。建议先找组长谈，如果不同意就天天下早班，五天八小时正常上班，厂里也没理由开除你，过个几天他们烦了，自然让你走。
第2个回答 2011-08-20
我也想辞职啊，就是不给批。我想到了一个办法，就是旷工被开除，总比一分钱拿不到好多了吧，
第3个回答 2011-08-17
1. 什么都不要了，自离；
2. 连续三四天找组长辞职，跟全才说没用，她自己也就一个屁！一有时间就黏着组长谈，跟她打持久战，不行就开始去找主任，天天找，就说家里有事要回家有事，要不温不火，不要跟他吵闹，就慢慢跟他说，他们嫌烦了自然就放你走了！
3. 大闹一场，他们自然开除你，当然你最后什么都得不到。
建议使用方法2，呵呵，祝你好运！
2. 连续三四天找组长辞职，跟全才说没用，她自己也就一个屁！一有时间就黏着组长谈，跟她打持久战，不行就开始去找主任，天天找，就说家里有事要回家有事，要不温不火，不要跟他吵闹，就慢慢跟他说，他们嫌烦了自然就放你走了！
3. 大闹一场，他们自然开除你，当然你最后什么都得不到。
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第4个回答 2012-11-15
我来给你说怎么能辞掉，你去骂龙艳，骂的越凶，她就会把你辞掉的
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