劳动合同未到期 公司单方终止合同 7月31号临时告诉当事人明天(8月1号)不用来上班了 当事人没有违反公司任何规章制度 之前也没有任何告知 解雇的理由是人员调整 当事人在公司工作了2年4个月。上12个月的平均收入是5073元。 请问能够拿多少赔偿金? 支付赔偿金的日期有无法律规定?
我就是这里很疑惑 我问过一些律师 有的说是赔偿3.5个月 2.5的工年 1个月是未提前通知的赔偿 所以3.5 您这里说的单方解除劳动合同 按照每年2个月 这个依据劳动法多少条来的? 希望您跟讲明白一点 公司现在就把问题推过来给当事人 说 那你觉得要多少钱 你自己算个数过来看看 真不知道怎么办
追答'劳动合同未到期 公司单方终止合同 '.
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
所以是5个月的工资。没有代通金。
参考资料:中华人民共和国劳动合同法
追问最后还有个问题 就是我刚才看过第87条的解析 类似我这种情况 怎样去认定公司是“违返规定”解除劳动合同呢?
追答在劳动合同法第四章规定了用人单位、劳动者可以解除劳动合同的条件,以及经济补偿。你可以对照一下自己的实际情况,看看单位解除与你的劳动合同是否符合劳动合同法的规定。如果不符合,则可以要求单位赔偿。
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