公司没签劳动合同也没买社保，我已经工作了15个月了，现在公司想辞退我。我以办信用卡为由，开了份工作

Question

公司没签劳动合同也没买社保，我已经工作了15个月了，现在公司想辞退我。我以办信用卡为由，开了份工作证明和收入证明，都盖了公章。还把入职表复印了份盖了公章。公司平时工资打卡上，有银行流水。我还拍了个进公司指纹打卡的视频。还有名片这些，请问还需要什么证明？可以申请什么赔偿？

Answer 1

1、最好还有工作证等，如果没有也可以，因为你已经有了公司开的工作证明，也有入职表，离职时应该也会有离职表或工作交接单，你也一起复印或拍照，如果公司能够给你出具解除劳动合同证明是最好了，但是要注意解除的理由。
2、可以申请如下赔偿或补偿：
第一、未签劳动合同的二倍工资差额，从入职第二个月开始计算到第十二个月，即共11个月。广州这里关于二倍工资差额的仲裁时效是从申请之日往前倒推一年，在这期间内的就可以得到支持，我不知道你所在地的仲裁时效是如何计算一年的，没有特别规定的话仲裁时效为各月领取工资之日起算一年。
第二，因为你们未签书面劳动合同，而你已工作15个月，根据劳动合同法的规定，视为双方已签订了无固定期限劳动合同，那么双方都有权随时解除或终止劳动合同，公司无理由辞退，需向你支付一个半月工资作为经济补偿金，补偿金是按一年工龄支付一个月工资，6个月以下支付半个月，工资按离职前12个月平均工资计算。
至于社保问题因为不属于劳动争议范围，你可以到社保部门寻求行政方式解决