县城里正科级干部相当于是县科级领导班子建设的后备人才。后备干部的条件、资格和结构要求。
后备干部应具备《干部任用条例》所规定的基本条件：
政治思想素质高，与党中央、省、市、县委保持高度一致，具有良好的道德品质；
具备履行岗位职责所需的专业知识和管理水平，有比较丰富的实际工作经验，工作能力强，具有担任科级领导职务的发展潜力；
作风扎实，认真负责，工作勤奋，事业心强；
群众公认，工作实绩突出，在个别谈话、民主推荐和民主测评中得到多数群众的认可和赞成；
坚持原则，严于律己，清正廉洁。
扩展资料：
县处级以上是国家级、省部级、司厅局级，可以细分为正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级。县处级之下是副处级、正科级、副科级、正股级。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。
正科级干部就是乡科级正职，有领导职务（如：乡长、科长等）和非领导职务（如：主任科员）之分，一般是九到十二级， 处于副科级和副处级之间。一般来说，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
县处级以上是国家级、省部级、司厅局级，可以细分为正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级。县处级之下是副处级、正科级、副科级、正股级。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。
常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
扩展资料：
乡科级正职
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，国有正科级企业的正职（一般为小型企业；中型企业的中层正职）。
县属重点中学正职，以及相当科级的其它事业单位正职，其他相当职务，如科级主任科员享受科级待遇，但是属于非领导职务。
参考资料来源：百度百科：中国干部级别
本回答被网友采纳县城里正科级干部相当于是县科级领导班子建设的后备人才。后备干部的条件、资格和结构要求：
后备干部应具备《干部任用条例》所规定的基本条件：
政治思想素质高，与党中央、省、市、县委保持高度一致，具有良好的道德品质；
具备履行岗位职责所需的专业知识和管理水平，有比较丰富的实际工作经验，工作能力强，具有担任科级领导职务的发展潜力；
作风扎实，认真负责，工作勤奋，事业心强；
群众公认，工作实绩突出，在个别谈话、民主推荐和民主测评中得到多数群众的认可和赞成；
坚持原则，严于律己，清正廉洁。
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乡科级正职
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，国有正科级企业的正职（一般为小型企业；中型企业的中层正职）。
县属重点中学正职，以及相当科级的其它事业单位正职，其他相当职务，如科级主任科员享受科级待遇，但是属于非领导职务。
参考资料来源：陵川党建- 陵川县科级后备干部管理办法（试行）
本回答被网友采纳一般的县委领导也就是县处级别。
当省里的职能部门县长也就跟处长差不多。
但是县里领导的实权非常大。