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我病假四个月了,单位是让我继续休息。但是我觉得很不好意思,想辞职,因为不知道自己什么时候能去上班。
我病假四个月了,单位是让我继续休息。但是我觉得很不好意思,想辞职,因为不知道自己什么时候能去上班。这样做是好还是不好。
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推荐答案 2015-08-25
那有什么不好意思!4个月算少的了!生在福中不知福!非要让你带病上班,你才快活!要是你病完全好了就可以正常上班了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-08-25
如果你觉得不好意思,你可以申请停薪留职啊,不挣单位的钱,心里也不会那么不好受
相似回答
我想
辞职,
领导
让我
休
病假,
怎么办?
答:
其实你可以找个托辞。你就问问
休病假
给不给工资,如果不给就
辞职
,他们那你也没办法,该给你多少钱给你多少钱,根据新劳动法一分钱也不能少给。如果让你休病假并且给你一部分工资,可以考虑休息一段时间。这个季节找工作不容易,建议熬到过了春节再说吧,要不年终福利都没饿了!
想辞职,
但有
不好
给老板说,怎么办?
答:
你好,很理解你的心情,如果是我做选择也会犹豫不决的。毕竟老板对你不错,而且目前单位比较缺人,你如果现在辞职余情于理说不过去。这样吧,我建议你提前30天给老板说你要
辞职,
这样有足够的时间来做交接工作,这样做也是履行一个义务吧
,因为
你直接走了,对
单位是
有损失的,因为目前就你做这项工作...
我在休
病假
人事部的人打电话找我,如果
是让我自己辞职,
我能得到补偿_百 ...
答:
病假
是有期限的,超过了通知你上班,你不去就可以
辞退
你,如果在医疗期,
单位
是不能终止合同的,要终止合同必须给赔偿。
我请了
病假,但是单位
算我调休
了,
这样做对不对,算不算违法?
答:
法律分析调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休
,休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬病假期间,劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位应继续按照在职职工标准,正常为劳动者缴纳社会保险...
生病期间,公司要我
辞职,
该怎么办
答:
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;...
我现在休
病假,单位
要求每天发视频,这符合劳动法规定吗?
答:
一,我认为这样的做法不符合劳动法。为什么会请病假呢?就
是因为
身体实在是太不舒服,已经撑不下去了,待在家里就是要
好好休息
的
,但是
每天都需要给单位发视频。这和打卡上班有什么区别呢?难道是为了监视我还是觉得我以病假的借口偷懒呢?我认为这样做法完全不符合劳动法,而且也侵犯了员工的个人权利。...
生病后不能工作
了,
怎么办理离职?
答:
生病后不能工作了,可以向单位提出离职,如果是个人原因离职,用人
单位是不
用给予补偿的,只有个人因病不能胜任工作,用人单位来解除劳动合同,才能给予赔偿。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
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