我签了三方协议，在单位实习六个月后辞职，该公司说必须满一月才能离职，我没有等到一个月，提前走了。

该公司现在问我索要违约金，我没有交，该公司又说要起诉我。请问我的这种情况是否违法，该公司的做法是否正确？

当时没有签劳动合同。

推荐答案 2011-08-14

你是否持报到证到用人单位去报到，如果报到了，三方协议自动终止，然后与用人单位签订正式的劳动合同，劳动合同上应该有3个月的试用期，在试用期内，你随时都可以提出辞职的，只要提前一个月跟用人单位提出辞职就可以了。如果你没有持报到证去报到，那就还在三方协议约束期内，要按照三方协议上面的条款，规定有违约金的，就要交纳违约金才行。

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其他回答

第1个回答 2011-08-13

看那第三方的协议里是怎么说的，如果三方协议当中有那么一条，未满一个月交违约金，那你就得交违约金了
可是没有那么一条你就可以不交，因为你也不是和单位签得协议，你是和第三方签的，就和单位没关系了

第2个回答 2011-08-13

是的，单方面解除协议属于违约行为，违约方要付违约金的，我同学就遇到过你这种情况，要陪钱的追问

没签合同啊，三方协议我查询的是去公司报道就作废了啊

追答

那你可以起诉他啊，打电话咨询下律师

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我还没有从学校毕业,在外企实习,和单位签了三方协议,但是我现在不想干...答：这个要看用人单位的规定了。大多数是要工作满一年才可以，如果中途离职就没有干部身份了。但也有要求时间更长的。其实这个就是个门槛，坚持一下呗，干满了用人单位要求的时间，你就有工龄，有干部身份了，以后想怎么换都不影响了。跳槽也不差这么一年吧，希望对你有帮助！

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