在职场中哪些人更容易升职呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场里面，大家都希望自己能够升职加薪，提升自己的生活，但是想要升职加薪真的是一件很容易的事情吗，其实并不是。你必须要得到领导的赏识，有一定的能力，领导觉得你能够担当这样的职位，你才有可能会上位成功，最重要的一点还是要跟对领导才行啊，和领导关系亲近一点，能够得到领导欢心的人，在有什么好的事情的时候他一定也会先想着你的。

一：不拒绝领导布置的任务。

领导经常会给下属布置很多的任务，聪明的人知道积极努力的去完成，但是不上进的人却会推推奄奄，觉得这不是自己的工作，自己就那么那么点工资，才不想去做额外的工作，其实有这样的想法你就错了。领导能找你说明还是认可你的能力的，如果你能够很好的完成的话，就会让领导记住你，有什么事情第一个想起来的就是你。

二：具备出色的业务能力。

想要升职加薪自己出色的业务能力这是必须具备的，因为你必须有准备才能够胜任一个职位，换句话说，即便是让你去一个重要的位置，但是你没有相对的能力，你能干下去吗，我想肯定是不能的。你的能力是需要能够配得上你的野心的。

三：会懂得邀功。

职场中你要明白一点，自己有能力，会做事很重要，但是也要懂得邀功，也就是说你付出的努力，做出的成绩都是要领导看到才行的，领导看不到又怎么能够证明你的能力呢，所以说该邀功的时候也要邀功，你等领导主动给你升职加薪这还是很难的。

职场就像是战场一样，任何时候都需要小心翼翼，不管是想要升职加薪还是和同事搞好关系，这都是一门技术活，都需要你自己去好好的琢磨，积累经验。

Answer 2

在职场中能够创造更高的经济和社会价值与利益的人更容易得到升职，因为这对于单位的成长和发展是非常有好处的，因此也是更容易被认可的。

Answer 3

这些人最容易晋升：第一、能力强的最容易晋升。任何领导都需要通过工作做门面的，能干事、会干事、干成事的人，领导总是喜欢的，而且能为领导带来政绩，所以能力强的人最容易晋升。第二、会来事的最容易晋升。领导也是人，除了紧张的工作，领导也有自己的家事，能为领导忙前忙后，围着领导转，把领导家中琐碎事情处理好的最容易晋升。第三、有关系的最容易晋升。人是社会的产物，特别是职场中关系更是复杂，领导处在关系的漩涡之中，也需要特定的关系摆平特定的事情。所以，有关系的人最容易晋升。

Answer 4

首先就是一些工作效率比较高的人，然后也包括一些工作态度比较端正的人，还有就是一些能力比较突出，情商比较高，社交能力比较强的人。

Answer 5

喜欢与领导亲近沟通的人。乐于邀功的人。喜欢表现自我的人。情商高，为人圆滑的人。这几类人在职场中往往混的如鱼得水，很容易升职。