把工作当成一份差事，或者只专注于工作本身，即使你从事你最喜欢的工作，你仍然不能保持对工作的热情。约翰肯尼迪，工作)什么工作可以说是“好事”？我采访了99名上班族。11月入职后是公司中高管离职季节的开始，一些企业的中高管在离职时也经历了很多苦恼。这几天老王接触最多的事例是一些不错的公司的中高层人士都开始焦虑起来。原因是自己已经超过35岁了，很难找到好工作。另一家大型工厂的职员表示，工厂招聘技术工程师都要求35岁以下。另一位38岁的女性高管表示，自己38岁。
与90多岁相比，90后她没有竞争力，想在公司找一份稳定的工作。说到工作，有些上班族对工作本身感到困惑，只是为工作而工作，完全不知道什么样的工作是好工作，是为理想而工作，还是为欲望而工作。结果稀里糊涂地浪费了自己最好的青春，35岁过后又开始接二连三地焦虑，晚上睡不着觉，白天无精打采。在工作中说到好事，到底什么职业才是真正的“好事”？老王我认为真正好的工作应该具有以下特点。给你值钱。真正好的工作可以接受系统的训练，真正的价值可以拥有不断扩大的系统知识。一些年轻上班族已经意识到培训的重要性，并开始在求职过程中中选择具备系统教育体系的公司，但忽视真正的教育是痛苦的。真正、好的训练不仅能训练，还能通过训练后的审查和淘汰，确保训练人员完全吸收训练的所有内容。这样才能更好地适用于公司。无论是个人还是公司，都是互惠的事情。
但是，其他年轻上班族单纯地认为，在训练期间进行良好的扩张训练，建立吃喝玩乐的团体，唱得开心，甚至误以为这样的公司是好公司，打算入职的职位是好职业。老王但我想说，你认为的工作或好公司不一定是好的。因为你不能在35岁之前学习系统的知识，所以只能面对35岁以后的淘汰。老王我认为真正的好工作是值得你付出的。值什么钱？值钱的是给接受训练的机会，深入吸收和应用训练的内容。约翰肯尼迪，学)否则，你只能和别人玩，不说浪费时间，你什么都没得到。吸收和引用知识要有淘汰，要强迫自己努力学习。否则都只是娱乐而已。你经历了工作后，能力没有提高，不能让自己变得有价值，这等于浪费了你的时间。想想你能在这种事情上浪费多少时间。让你有价值。
在工作中，所有的价值都出现在项目中。你只有参与优秀的项目才能表达你的价值。否则，别人怎么能定义你是否有能力。