• 所有问题

    • 我是一名刚工作不久的大学生很不幸的是遇到了周围同事的排挤，甚至向领导打我小报告，我该怎么办呢？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2007-11-18
    埋头工作，做出成绩来站稳脚跟，同时也不要对他人的工作出大的或小小的意见和建议，专注干你的事，有什么好注意不要说出来而要做干出来。
    还有要注意自己的说话！该说的时候要说，不该说的时候就不要说，以免言多必失。掌握好说话的时机，不要背后论人长短，不要人云亦云，不要自诩自夸````
    呵呵```就这么多了```还有不要吝啬自己的微笑``
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2007-11-18
    自己反醒一下，是否是自己先排挤别人。。。太清高
    相似回答
    刚刚毕业的大学生在刚入职场的时候遭受排挤了怎么办?答：最终心不甘情不愿的工作状态自然就会遭受排挤。二、帮忙和工作要分清界限。因为帮忙就是在帮别人做事情，但不会承担责任和后果。如果你是在工作就是你做的事情，你会承担所有这一切发生的事情和后果，所以在做事情之前你一定要先说好是辅助别人做事，这样做好了虽然功劳是别人的但是经验是你的，如果事情...
    刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?答：1、多倾听，别总是自说自话 身为公司的新人，一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇，但在回答的过程中，别忘了回问同事，让他感受到你对他抱持同等的关心。而在讨论公司事务时，先当个好的倾听者，让对方好好把话说完，再表达自己的意见，千万不要中途打断，尊重对方，对方也会尊重你的想法和...
    碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位答：1、隐藏情绪等待机会 遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。那么你应该做些什么呢？很简单，装作不知情况，降低对方的防备心理，等待机会，抓到证据，报告上级...
    知道你为什么会被同事孤立了吗?答：四、相互支持 因为同事是工作中的伙伴，所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，我们应该挺身而出，大力相助，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。应该肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，还会直接为单位的发展做出贡献。五、把握好分寸 无论是帮助、关心、支持同事，还是对方...
    职场人际交往特征及应对策略答：在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后...
    如何面对职场中的老江湖?答：比如，有些人故意地和你套近乎，是看中了你的能力，或是看中了你与领导的关系，想要利用你。做好心理准备，有一定的防范，会让你在职场走得更远。三、千万别随意和同事议论领导或公司背后说闲话，而且还是在他人面前，是职场的大忌。你知道对方和领导的关系如何？你能保证其他人不会泄密？
    职场上哪些人不能深交答：我认为职场中有以下几类人不可深交：1、不思进取的人。这类人在新人和资深职场人中都有，他们进入单位后，就等着混日子，拒绝学习新的知识和技能，只希望每天定量完成事务性工作。一旦和这类人深交，很容易被同化，觉得浑浑噩噩的混着也不错，浪费了自己宝贵的时间。2、心术不正的人。这类人有目标...
    大家正在搜