单位系违法。
1、违反了《劳动法》关于工作时间的规定：《劳动法》第三十六条 “国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”，每天工作12小时，超过了《劳动法》规定的工作时间；
2、工资标准没有达到《劳动法》规定的要求：《劳动法》第三十七条 “对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”，每天延长了4小时工作时间，且日工资只有45元，达不到同行业最低工资标准；
你可要求单位按《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。
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