• 所有问题

    • 关于工资，财务部和人事部（人力资源部）各自的职责和分工是什么？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-02-25
    以生产制造型企业为例子说吧
    人力资源部负责在年初制定本年度考核工资的公式及计算方法
    财务部根据出入库情况、开票情况及相关数据情况进行公式的计算，把数据给人力资源部
    人力根据其月度重点工作完成情况、以及纯利完成情况、销售收入等等数据进行本月度效益工资的确定
    再看看别人怎么说的。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    公司社会保险归财务管还是人力资源管答：关于工资，财务部和人事部（人力资源部）各自的职责和分工:人事部：负责岗位、定级、考勤、工资计算等。财务部：负责工资发放，简单地说就是负责钱的提取和发放，或通过银行代发，并对人事部的计算进行复核监督。简单地说，人事管工资账，财务管钱。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险...
    公司员工的工资是由哪个部门管理的?人事部还是财务部?答：人事部计算出勤率，财政部计算工资，并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门，主要功能是管理资产的购买（投资），资本融资（资金）和运营中的现金流（营运资金），以及机构总体目标下的利润分配管理。人事部是一个管理人力资源的单位，其主要职责包括制定公司人事管理制度，实施和提出合理化的...
    ...它的工资是由谁来核算的,是由人事部还是财务部?做考勤表的目的是给...答：2. 财务部门在工资发放过程中扮演关键角色，他们负责计算总工资额，并确保工资的正确发放。3. 考勤表的目的是记录员工的工作时间、出勤情况以及任何可能的缺勤或迟到早退等，这些都是计算工资和绩效奖金的重要依据。4. 人事部门使用考勤表来评估员工的出勤情况，并根据公司的薪酬政策来计算员工的工资。这包...
    人事部主要做什么?答：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做...
    大公司下一般设哪几个部?各部分管什么?答：人事部;直接上级:分管副总经理;下属部门:人事科、劳动工资科;部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门;管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职...
    人事部门做什么工作答：1、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)4、绩效(员工绩效考核)5、企业文化(员工文化一类)大体上说,人事部分为政府机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\考核...
    房地产开发公司:所有制度,薪酬制度、人事制度、岗位说明书,岗位职责...答：保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二. 为达到上述目标,公司人力资源部编制本手册,以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。三. 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱...
    大家正在搜
    人事部和人力资源部一样吗人力资源部是人事部吗行政人事部和人力资源部组织人事部和人力资源部人力资源部属于什么部门人事部与人力资源部区别人力资源部的主要职责财务部怎么卡人事部人事部和财务部谁大
    相关问题
    关于工资，财务部和人事部（人力资源部）各自的职责和分工是什么...
    人力资源部的主要结构和分工
    工资到底应该是财务部门算 还是人事部门算？ 有什么依据吗
    公司里的薪资核算是财务会计还是人事部的工作职责,急!!!
    在公司里财务部和人力资源部，哪个部门厉害？
    工资核算员属于财务部还是人力资源部,或者其他?
    人事部门职责与劳资部门职责区别？