以郴州市苏仙区村干部辞职为例，其所需程序如下：
1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；
2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见;审核中应当听取干部所在村组意见，并对村干部本人谈话。
3、根据干部现任职务性质,召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。
4、对于组织劝辞的干部应当及时向乡党委提出书面辞职申请。劝辞后仍拒不辞职的村支两委成员，是村支委班子成员的由 乡党委予以免职处理，是村委成员的启动依法罢免程序。
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辞职的条件：
1、在综治稳定工作中失职，对村里出现的矛盾和纠纷解决处置不力，甚至激化矛盾，造成严重后果的，主要负责人应引咎辞职。
2、计划生育工作连续两年列入区级黄牌、重管村，或因工作不力，在国家、省、市三级计生年度抽查考评中出现严重问题，给区、乡工作排位造成重大影响的，计生专干和村主要负责人应引咎辞职；村干部或其直系亲属在本辖区内带头违反计划生育影响恶劣的，相关责任村干部应引咎辞职。
3、在安全生产中管理工作中不负责任，对本村安全隐患排查不到位，或排查出的问题处理不及时且未向乡政府报告，造成较大以上责任事故的，有关责任人应引咎辞职。
4、在抗洪、地质灾害、森林防火等突发应急事件中消极对待，处置不力，给人民群众生命财产造成重大损失的，相关责任人应引咎辞职。
5、工作盲目决策，不负责任，导致集体经济和群众利益重大损失的，有关责任人和村主要负责人应引咎辞职。
6、违反民主集中制原则，政治敏锐性和大局意识不强，造成“两委”班子不团结，工作难开展，群众公认程度低。或因个人主观原因，不能完成工作任务，在年度考核中班子不称职的，相关责任干部应引咎辞职。
7、村级干部组织纪律性差，组织参与地下“六合彩”或邪教组织等非法活动，被群众举报并查实，或被公安机关当场抓获，有关当事人应引咎辞职。
8、村干部在任期内违反廉洁自律有关制度和规定，利用职权谋取私利，群众反映强烈，并在社会上造成恶劣影响的，有关当事人应引咎辞职。
9、因其它错误而受到严重警告以上党纪政纪处分，在群众中造成不良影响，有关当事人应引咎辞职。如一年内村班子成员有两人以上受到党纪政纪以上处分的，村支书应引咎辞职。
10、村年度工作综合目标考核连续两年位于乡末位的，村主要干部应引咎辞职。
11、因身体、家庭等其它原因不胜任现职岗位并严重影响工作履职的，应当辞去现任职务。
提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。其次，村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职；三是对辞职请求进行表决，表决通过后于五日内公告。
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