第1个回答 2012-03-13
评
估
项
目 1．培训师的解说能力： □优秀 □较好 □尚可 □差
2．培训师的培训态度： □很认真 □认真 □一般 □随便
3. 培训师的时间掌控： □很好 □认真 □一般 □差
3．课程内容： □很充实 □充实 □尚可 □较空洞
4．课堂气氛： □很活跃 □活跃 □尚可 □沉闷
5．能否符合工作上的实际需要？
□很符合 □符合 □尚可 □没有
6．你在培训前是否了解本课程内容？
□很了解 □了解 □一般 □不了解
7．您认为参加本次培训后，对以后的工作会有：
□很大帮助 □有帮助 □一般 □无
8．您认为本次课程重点讲授了哪些方面？
（1）
（2）
（3）
9．请写出您参加本次培训的3个收获：
（1）
（2）
（3）
10.您认为本次培训不足之处，今后要改进的地方：
（1）
（2）
11．您对本次培训的整体评价：
□很好 □好 □较好 □一般 □很差
第2个回答 2012-06-27
去百度文库，有简易一点的，也有详尽一点的，主要看你的需要了。 那有原始文档，可直接下载，方便，实用。
第3个回答 2012-03-13
培训结果评估表
姓名 职位 部门
培训时间 课程名称 讲师
讲师部分
讲师仪态： □严肃 □微笑 □具有亲和力
语言表达： □空乏 □尚可 □生动有力
主题掌握： □离题 □尚能抓住主题 □主题突出
组织部分
时间安排： □不切实际 □适宜 □合理
组织安排： □提前准备不足 □尚可 □器材、场地布置合理
课程讲授方式
专业程度： □肤浅或过深 □尚能理解 □专业程度适宜
内容安排： □重点不清 □重点突出 □充实
课时安排： □过长或过短 □适中 □合理
相关作用： □无法具体操作 □对工作有助益 □适用性强
授课方法： □欠佳 □平直 □新颖
评分标准： 3分 4分 5分
对本次培训目的了解程度？
本课程对工作有哪些帮助？
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