这个企业自运行机制，是一种企业管理机制。
从专业的角度看，自运行机制就是通过设计巧妙博弈的结构，让员工追求自身利益目标的同时，一并实现了企业目标。这种能够让员工自动自发运行的机制，称之为自运行机制。
一般自运行机制设计首先要梳理企业的
盈利模式，找到企业的盈利点。
有了盈利模式，就有了赚钱的系统轨迹，但是要实现赚钱，最终还是要依靠人。 所以关键一步就是要找到突破口，即为企业创造利润的一线生产力单元，要从这些人入手做相应的机制设计。
当有了好的盈利模式，也找到了推动盈利的关键主体，那么接下来就要对这 个主体群体进行巧妙的机制设计了。 通过巧妙的设计， 充分释放人对自身利益的追求，通过巧妙的利益博弈结构，将个人目标与企业 目标完美地统一起来。
最后，这个世界上，唯一不变的就是“变”。同样，随着企业的发展演进，机制的设计 也需要随着发展而不断精进。没有最好的机制，只有更适合的机制。讲求的就是动态调整，为了企业和员工的利益均衡发展，进行机制设计上的动态调整，使其适合企业不同的发展阶段，适合不同阶段的人性诉求。