在公司的团队群里。一把手在群里对你的工作进行认可表扬，回复的时候要不要把功劳给直系领导和同事分一些

Question

就是自己的工作得到老大肯定。怎么回复好点，而且。在群里公开被表扬重要吗？如果一直努力下去有升职空间吗？

Answer 1

在公司的团队群里，一把手对你工作进行认可表扬时，可以考虑将功劳分给直系领导和同事。
首先，将功劳分给直系领导和同事是一种团队合作的体现。在工作中，每个人都在为整个团队的成果做出贡献，无论是直接还是间接的。通过在群里指出他们的贡献，可以增强整个团队的凝聚力和合作意识。
其次，将功劳分给直系领导和同事可以表达对他们的尊重和感激之情。这种认可和感谢可以激励他们在以后的工作中更加努力，同时也可以让你在团队中建立更好的人际关系。
最后，将功劳分给直系领导和同事也是一种谦虚的表现。即使你在工作中做出了很大的贡献，也要保持谦虚的态度，这可以让你更受同事的尊重和欢迎。
当然，在分功劳时要注意分寸和技巧。不要过于夸张或缩小他人的贡献，要诚实公正地表达自己的看法。同时，也要避免将功劳分给那些没有真正做出贡献的人，否则可能会引起其他团队成员的不满。

Answer 2

老大的表扬肯定很重要，回复的时候，可以把功劳给其他人分一些，这样会显得你大度一些，混个好人缘，以后在职场能吃得开。有了好的人脉，加上你的努力，升职涨薪是早晚的事。本回答被网友采纳