做一休一的话，是不是没有四天休息了，

Question

如题所述

Answer 1

不同公司规定不同。

一休一工作制是指工作一天休息一天，无需支付双休日加班工资。

潘静波为索要双休日加班工资，在金店工作的小童将金店告上法庭。近日，上海一中院作出终审判决，认定单位实行“做一休一”，无需支付双休日加班工资。标准工作时间是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。

工作时间具有以下特点：

（1）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。

（2）工作时间不限于实际工作时间。工作时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间。其中，法定非劳动消耗时间是指劳动者自然中断的时间、工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。

（3）工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。

Answer 2

因为一周七天，做一休一，每个星期休息天数不同，所以，以两个星期即十四天为单位，两个星期，如果是工作五天，休息两天，每天7小时，就是说工作10*7=70小时，如果是做一休一，工作7天，每天13.5小时，就是工作7*13.5=94.5小时，所以工作五天，每天7小时，休息两天更轻松。追问

嗯我们要上14.5个小时

那更不划算

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Answer 3

工作5天换5天休息，和工作5天换2天休息，你希望是哪个？追问

那工作五天时间长啊

追答

所以做一休一啊，那不是相当于工作5天休5天啊。不错啦。

追问

跟你说不明白

做一休一，做的那天上13.5小时班

做五休2，只上7个小时，做一休一，做的那天上14.5小时

做五休2，只上7个小时，做一休一，做的那天上14.5小时

追答

国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。
法定工作时长平均每月不得超过167小时，你乘一下，月平均工作时长应该超了一点，
自己衡量吧。

追问

相当于我多上了50个小时班

我要上217.5个小时班