公司宿舍 公司的人是否有权力，进入宿舍到他人房间检查，如果违反法律，是那几条。最好是把这件事变得不

Question

公司宿舍 公司的人是否有权力，进入宿舍到他人房间检查，如果违反法律，是那几条。最好是把这件事变得不违反法律

Answer 1

你好，如果单单是检查宿舍是没有问题的，宿舍属于公司的财产范围内，但是宿舍内的个人财产这是你对其拥有物权，所以如果没有造成你的财产损失是可以检查宿舍。如果处于安全或其他合理的理由进行检查是可以的。因为宿舍属于公司的范围，如果发生安全事故是需要公司承担相应的责任的。 如果是无理由的进行检查，则是不合理的。 区分合法与非法的关键是在于是否超出了必要的限度。 举例：如果仅仅是为了管理，防止宿舍被盗，防止违章用电，则不能看作是违法的； 但是如果在这个过程中超过了管理的限度，触及了个人隐私则为非法行为，在我国法律中无明文规定保护隐私权，但是这里可以参照名誉权来保护自己权利。同时，如果在检查的过程中造成了个人财产的损失，也可以侵权为理由要求赔偿。如果采取了暴力，可能构成违反违反治安管理的行为，如果致人伤害的，还可能引发刑事诉讼。 总之，问题的关键在于他们的行为是否超越了限度，同时你是否能提供相应的证据。追问

房间是否整齐算不算

而且要求叠被子，这没有问题

还有的是，突击检查有没有问题

就是事先不讲

追答

突击检查的同时可以找本人陪同检查，不难的话，无论是东西丢失，还是证据是不是栽赃，都没有办法说清楚。

Answer 2

这属于公司宿舍，在住宿人员不在场时可以检查并拍照，公司行为不违法。检查——单位有权对宿舍进行卫生、消防安全等检查.
搜查——必须由人民警察进行搜查。否则即属违法。
但是如果在检查这个过程中超过了管理的限度，触及了个人隐私则为非法行为，在我国法律中无明文规定保护隐私权，但是住宿人可以参照名誉权来保护自己权利。同时，如果在检查的过程中造成了住宿人的个人财产的损失，也可以侵权为理由要求赔偿。追问

是房间里 不是公共地方

追答

宿舍属于公司的，公司有权进行管理。但管理宿舍及检查的人要有公司明确授权。

追问

如果要求叠被子，这有没有问题

追答

没有问题，叠被子也可是卫生监督一项要求。

追问

如果是突击检查有没有问题

追答

检查很多时候就是突击检查，只要是公司的宿舍，就没有问题。

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