我在公司上班5年半，但公司未给我买社保和医保，现在准备辞职，可以要求公司补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果签订了劳动合同，而用人单位没有给你，你可以按《劳动合同法》第16、81条规定办。

此外，只要你能证明你与用人单位有劳动关系，其他证据可以用“举证责任倒置”。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

Answer 2

有劳务合同吗，如果有就可以提出仲裁，申请补偿。追问

签了个3年的，不记得到期了没

追答

找出来看看，而且您也应该开始收集，您在那里工作过的证据，什么工卡，考勤卡，工资单之类的等等，合同一定要找到，收好，他们要也不要给，要给也只给复印件，有的公司会把合同收回，这样您就没有什么证据证明您在那里工作过，仲裁也不会赢，加油吧！

追问

公司里当时签完合同后没有给我们

追答

公司常用的方法，那您就找出其他证据证明您在那里工作过吧，这种情况很难打的，但是仲裁部门还是会向着劳务人员的，所以多收集一些就是对的，另外，您看看有没有同事能帮您把合同偷偷找出来复印一份给您，不然也只能这样了打打试试了。

本回答被网友采纳

Answer 3

可以，先与公司协商！协商不成可到当地劳动仲裁投诉。

Answer 4

没有强制让公司买社保的规定，只有强制买工伤保险。