92年前工龄认定问题

92年前工岭社保中心个人卡上查不到，怎么办

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第1个回答 2018-02-23

那个时候社保没有分开吧？之前的工龄到退休时会计算的，叫做视同缴费年限。本回答被网友采纳

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92年以前合同制工人工龄怎样认定答：1、劳动合同：合同制工人的劳动合同中通常会明确规定工作年限，这是认定工龄的首要依据。2、实际工作时间：除了劳动合同外，实际工作时间也是认定工龄的重要依据。例如，某位合同制工人于1980年进入某企业工作，1992年转为正式工，那么他的工龄应从1980年开始算起，至1992年为止。3、社会保险缴纳情况：部分...

92年以前工龄认定需哪些材料答：3、工龄与福利的关系：在过去，工龄常常与退休金、年假等福利待遇挂钩；4、工龄认定的变迁：随着劳动法规的变化，工龄认定的标准和材料要求也在不断更新；5、工龄与社保的关系：在现行的社保制度中，工龄对于计算养老保险待遇有一定影响。综上所述，认定1992年以前的工龄，需提交包括加盖公章的劳动合同复印...

92年以前临时工的工龄的认定答：这个工龄认定主要取决于工作单位是否给临时工建立了人事档案和招工表。根据华律网查询得知，临时工的工作单位为临时工建立了人事档案和招工表，那么这部分工作时间可以被认定为视同工龄。然而，由于许多临时工并没有建立人事档案和招工表，因此在办理退休的过程中，社保部门通常不会认可这部分工作时间作为视同...

92年前工龄认定该怎么走流程答：1、92年前工龄认定按国发《1978》104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员，其工作年限或连续工龄计算应按国发《1978》104号文件的规定计算，即满一个周年才能算一年，其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十二月二十九日，关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行...

92年前工龄怎么认定视频时间 01:15

社保局不认定92年前的工龄答：社保局不认定92年前的工龄的原因主要有以下两点：1、养老保险制度的历史原因：在1992年之前，我国没有统一的养老保险制度，而是实行多种形式的养老保障制度，如企业退休工资制度、城镇职工基本养老保险制度等。对于这段时期的工作时间，社保局无法准确统计和核实。2、养老保险制度的立法原因：我国《中华人民...

92年以前没有交社保算工龄么答：法律分析：因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局（办理养老保险的地方），请他们查阅，看档案里是怎么记载的，从什么时间开始参加工作，如果记录不完整，还需要补充什么资料，一般就是回原单位复印以前的工资单，原单位盖章后装入档案，工龄就补...

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