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女职工怎么区分55岁还是50岁退休
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推荐答案 2020-09-05
如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作,只要退休前一年仍然在管理岗位工作的,按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历,退休前5年还在管理岗位工作的,将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作,退休前5年在工人岗位工作,按照工人岗位在50岁就能办理退休。
需要注意:在办理退休时,社保部门可能要核查个人的人事档案,对于一些民营企业没有个人档案的,可能需要提交原始的工资表等资料。所以,个人在办理退休时,最好先咨询当地社保部门,否则造成不必要的麻烦。
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其他回答
第1个回答 2017-05-16
是这样的:女工人年满50周岁退休,女干部年满55周岁退休。
国家现行法定的企业职工退休年龄是:
男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。本回答被提问者采纳
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的年龄
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规定的?
答:
女职工退休的法定年龄是多少关于退休年龄,
我国实行男女退休年龄不同的政策:男职工60岁,女职员55岁,女工人50岁
。关于退休年龄,我国实行男女退休年龄不同的政策:男职工60岁,女职员55岁,女工人50岁。这一规定从1958年起定型,一直沿用至今。我国男女退休年龄一直为男60岁,女55/50岁,至今没有改变...
女性退休
年龄
是50岁还是55岁
答:
正常
是50岁
,特殊情况下是
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。女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位...
女职工50岁退休
和
55岁
退休的
区别
答:
如果你属于在岗
女职工
并且一直管理岗位工作,只要
退休
前一年仍然在管理岗位工作的,按照
55岁
办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历,退休前5年还在管理岗位工作的,将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作,退休前5年在工人岗位工作,按照工人岗位在
50岁
就能办理退休。
女职工退休
年龄的认定
是50岁还是55岁
答:
女职工退休
年龄的认定
是50岁
。详细解释如下:女职工退休年龄的认定是一个涉及社会保障和劳动者权益的重要问题。根据我国现行的法定退休年龄规定,女职工的退休年龄为50岁。这一规定是基于多种因素综合考虑,包括人口结构、社会经济发展状况以及劳动者的身体状况等。在这一年龄界限,女职工可以依据相关规定办理...
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