律师解答
公司要求加班没有加班费的，劳动者可以拒绝加班。也可以加班后，收集相关证据向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。