1. 我曾是学习委猿，为你提供满意的回答：
你现在被“好马不吃回头草”这句话困扰。这句话反过来说就是：吃回头草的马都不是好马。 绝大部分人无法克服回老东家的心理障碍，或者，就是不想被周围认为“不是一匹好马”，也就是我们的自尊心或者好面子在作祟。
从这点意义上来说，你有这种心态是比较正常的，接受自己这种情绪。然后开始理性思考，给你三个建议：
如何看待老板：先看数据，31.4% 的企业表示接纳前员工再入职，60.8% 的企业视情况而定，只有 7.8% 明确不允许二进宫。我之前写过一篇文章，是关于你这种情况的，我去找了这个数据，这是《第一财经周刊》的调研数据。这说明什么？ 很多企业其实并不反对老员工回来。不反对的原因主要是现在从公司角度来说，流动性本来就挺大的。
关键是你当初离职的原因。 比如说，是你主动辞职的，过程比较和谐的，以前相处还可以的，这个确实对老板不用多怀疑，一个老板都不会在这种情况下对你故意撒谎的（因为现在你不是他部下，他没有必要，也没有什么动机）。
如何看待自己：正确看待“好马不吃回头草”。现在这个社会，对于忠诚度并不是一家公司干到老，而是“在其位，谋其政”。因为忠诚原因，而选择在一家公司干到老，那只是“愚忠”。只要我们在公司当前岗位上，尽自己最大能力，发挥出自己最大的价值，做好我们该做的事情，这就是忠诚。
你现在怎么做：重塑自己和老东家的期望值，平常心。首先，放弃这种消极想法，丢脸的想法。你应该这么想：“ 如果我提出需求，不一定会得到满足；老板也有权利拒绝，但我无法现在猜测到他的态度；就算我得不到，我能问出来，也是值得肯定的”。
老板这种情况，可能有3种原因：第一，正在安排，所以不要断了联系。第二，可能老板也在犹豫，所以如果再联系上，你回去的愿望一定要表达强烈。 如果你自己都犹犹豫豫的，那么怎么要求老板不犹豫呢？ 最后，就算老板拒绝你，我觉得这个老板还不错的，不要对他有意见，而是要表达出真诚的感谢。这样对你以后不吃亏。
-----------------------------------------------------------我是@慧视角 ，创业路上走了十年，以草根创业者视角，与大家聊职场，关注我可以随时互动。
作为一名草根创业者，我跟题主聊一下我的看法，希望能够帮助到你。
先说一下我的观点：既然已经走人了，不论什么原因（领导召回、自己又申请回原单位、家里亲友帮忙又撮合会员单位），都不要再回到原单位工作。
理由如下：
在你离职期间，已经有新进来的员工补充到你原来的岗位上了，你再回到原来的单位工作的话，相当于在和新晋员工竞聘上岗，而作为之前你已经辞职过一次了，在领导的心里，你是有”二心“的员工，除非能力等各个方面都非常非常的出众，不然还是很难考虑让你赢得这场竞聘的。
领导对你的判断是一个有了”二心“的员工，外面暂时的机会不太好，如果外面的工作机会更好一点的话，你肯定不会再回来上班的，所以以后给你安排的工作会比较基础一些，对于一些可能有晋升机会的工作不会安排给你做，同胡腔耐样的公司的一些提升培训机会之类的，一般也轮不到你。
同事们为了以后自己能有多一点的机会，都会和你适当的保持一定的距离，你的职场人际关系也会是比较尴尬的维持。
综上所述，只要你辞职了，哪怕在公司外边混的再不好，也不要再回到原单位工作。
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你吃回头草的原因一定要知道，是自己要回去的，还是老板叫你回去的。
如果是自己要回去的，那就要有心理准备，一切从头开始，可能以前你已经做的不错，但是你离职之后，你的工作可能被别人替代。今天你回来了，老板碍于情面不好意思拒绝你，只是给你一个面子而已。这个时候，你要积极主动找事情去做，不要等别人安排工作，否则你找不到自己位置，一旦成为公司可有可无之人，接下来的结果你应该能够知道：被公司辞退将会很尴尬。
如果你是被老板叫回去的，那么你要积极主动找事做，想想老板没有做做不好的事情，你能够做什么补位，慢慢等待机会。也许老板在看你观察你是否能够从头再来，能够放下面子，主动做事，这样才有机会。
如果一味等待安排工作，那么也就会出现第一种情况，切记不要成为多余之人。
或者，主动老板谈谈自己能够做点什么事情，看看老板的意见。
主动询问吧。就算不干，也干脆点。
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