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新 劳动法规定带薪年休假是几天?
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推荐答案 2024-05-02
1. 根据最新的劳动法规定,带薪年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。
2. 职工在任何连续工作期间,包括在不同用人单位的工作时间,以及根据相关法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的时间,都应当计入累计工作时间。
3. 年休假的具体天数如下:对于累计工作已满1年但不满10年的职工,年休假为5天;对于已满10年但不满20年的职工,年休假为10天;而对于已满20年的职工,年休假为15天。
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劳动法规定带薪年休假是几天?
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3. 年休假的具体天数如下:对于累计工作已满1年但不满10年的职工,年休假为5天
;对于已满10年但不满20年的职工,年休假为10天;而对于已满20年的职工,年休假为15天。
年假
国家
规定
天数2023
最新
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一般工作已满一年不到十年的,那么年假为五天;如果满十年不满二十年的,年假为十天
,已满二十年已以上的就有十五天的年限。一、《劳动法》新规定年假放多少天? 年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确...
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每年有薪假期
有几天?
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有薪假期的时长是根据工龄计算的:
1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工...
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劳动法规定带薪年休假是几天
答:
依据《职工带薪年休假条例》 第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假
的计算方法和时间
答:
即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣...
劳动法
2021
新规定带薪年休假
答:
一、
带薪年休假
的
规定是
什么1、带薪年休假的规定如下:(1)
劳动
者连续工作一年就可以进行带薪年休假;(2)职工累计工作已满1年但是不满10年的,
年带薪
休假5天;(3)已满10年不满20年的,年带薪休假10天;(4)已满20年的,年带薪休假15天。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...
劳动法
2022年
新规定带薪年假
答:
关于带薪年假天数的2022
年最新规定
如下:1、职工在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,
带薪年休假是
5天;2、职工在工作单位工作了10年以上,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、职工在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天;4、职工有下列情形之一的,不享受当年的...
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