需分别就每份工作的收入进行个税计算，按照规定的税率和速算扣除数得出每份工作的应纳税额，并最后汇总得出总的应纳税额。
一、两份工作个税计算的基本原则
在拥有两份工作时，纳税人应分别就每份工作的收入计算个人所得税。这意味着每份工作的收入都应单独进行纳税申报，而不能合并计算。
二、具体计算步骤
1.分别计算每份工作的应纳税所得额
应纳税所得额 = 每份工作的收入 - 相应的免税额 - 允许扣除的专项附加扣除等
2.确定每份工作的适用税率和速算扣除数
根据每份工作的应纳税所得额，分别查找个人所得税税率表，确定适用的税率和速算扣除数。
3.分别计算每份工作的应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
4.汇总两份工作的应纳税额
将两份工作的应纳税额相加，得出总的应纳税额。
三、注意事项
1.纳税人应确保每份工作的收入都已正确申报，避免漏报或重复申报。
2.在计算过程中，应仔细核对各项数据，确保计算的准确性。
3.如有疑问或不确定之处，建议咨询专业税务人员或税务机构。
综上所述：
拥有两份工作的纳税人需分别就每份工作的收入进行个税计算，按照规定的税率和速算扣除数得出每份工作的应纳税额，并最后汇总得出总的应纳税额。在计算过程中，纳税人应确保数据的准确性和完整性，并遵守相关税法规定。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条规定：
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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